СУМИРАНО РАБОТНО ВРЕМЕ
Сумираното работно време е правна възможност, която Кодексът на труда дава на работодателите. Тази форма на отчитане се отличава с гъвкавост и приспособимост към конкретните интереси и организация на трудовия процес в предприятието на работодателя.
По своята същност, сумираното работно време представлява форма на отчитане на работните часове в рамките на утвърден от работодателя отчетен период – не по-голям от 6 месеца. Работододателите имат правото едностранно да въвеждат тази форма на работно време и да определят продължителността на отчетния период, съобразявайки особеностите на конкретната трудова дейност, която се осъществява в управляваното от тях предприятие.
Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа, като продължителността на работната седмица не може да надвишава 56 часа.
При сумираното работно време, продължителността на работното време през отделните работни дни може да надвишава нормалната без това надвишаване да се приема за извънреден труд, но работата в повече се компенсира с почивка в границите на отчетния период, като балансът на работното време и почивките се спазва средно за целия отчетен период.
Работните часове се изравняват в рамките на отчетния период. Ако са изработени часове над нормата за целия период – те представляват извънреден труд и за него се спазва съответната процедура по отчитане и деклариране.
В случай, че броят на изработените часове е под нормата за отчетния период – работодателят дължи заплащането на брутното трудово възнаграждение на служителя.
И при тази форма на отчитане на работното време, задължително се спазват задължителните междудневни и седмични почивки. При сменен режим на работа, не е разрешено възлагането на работа през две последователни работни смени.
Въвеждането на сумираното работно време и неговото разпределение следва да се съпровожда от набор от документи, в т.ч. актуализация на Правилника за вътрешния трудов ред, комплексна заповед на работодателя, поименни графици и други.
Екипът на Българска Консултантска Група (Bulgarian Consulting Group) e на разположение на своите партньори и клиенти, оказвайки им необходимото цялостно съдействие по отношение на подготвянето на необходимата законосъобразна трудова документация и изпълнението на всички нормативни условия и изисквания за успешно въвеждане на сумирано работно време в техните предприятия.